文圣区网站建设

• 网站上线之后，每年都要持续花钱吗，每年固定支出有哪些项目？

  答：网站上线后有每年固定的续费成本，主要是域名年费、服务器 / 虚拟主机年费，这两项是必须持续续费的，一旦停止续费，网站无法访问。剩下的是可选费用：网站维护服务费、CDN 加速、付费 SSL 证书、高防安全服务、新增功能开发费用。如果不购买维护服务，你自己负责服务器安全、备份、故障处理，只需要交域名和服务器费用。我们会在到期前提前提醒你续费，避免忘记续费导致网站突然打不开。

• 网站维护服务一般包含哪些内容，哪些内容不在维护范围内？

  答：常规年度维护服务包含：网站定期备份、程序漏洞补丁更新、服务器基础巡检、网站打不开故障排查、少量文字图片修改、SSL 证书续期、垃圾留言清理。不包含的内容有：网站整体改版、新增功能开发、页面大范围重新设计、第三方平台对接开发、被黑客篡改之后的复杂修复、服务器重装环境。维护服务是保障网站稳定运行的服务，不是无限次改版开发，合同里会清晰写明维护边界，避免预期不符。

• 网站能不能和微信小程序打通，共用一套产品和订单数据？

  答：可以实现网站和小程序数据互通，共用一套后台，产品、订单、会员数据同步更新。比如你在后台新增一款商品，网站和小程序会同步展示，客户在小程序下单，订单信息同步到网站后台，会员积分、余额统一。打通需要开发接口，属于增值开发项目，单独报价。也可以做独立小程序，不和网站打通，两套后台分开管理，成本更低，但是后期维护要分别操作，适合需求简单、暂时不想打通数据的客户。

• SSL 证书分免费和付费的，两者差别在哪里，我该怎么选？

  答：免费 SSL 证书，适合普通企业展示官网，加密效果和付费证书一样，满足基础 HTTPS 需求，缺点是有效期短（大多 3 个月），需要定期续期，不支持高安全校验，不适合金融、交易类站点。付费 SSL 证书分为 OV、EV 证书，有效期一年，稳定性更好，支持更高安全等级，部分证书会展示企业信息，适合商城、线上交易平台，给客户更强信任感。普通展示站优先免费证书，商城、支付交易站点建议付费 OV 证书。

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文圣区网站建设成功案例

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  北京乾景维嘉传媒广告有限公司

  乾景维嘉（北京）传媒广告有限公司服务于多家国际国内知名企业。公司经过几年的实践和学习，拥有广泛的商业知识，具备丰富的市场经验，按照商业规律从事高品位、高品质的设计，同时使我们的设计能够产生商业效果，创造商业价值。我们从不停止在专业领域的学习、积累与探索，有着永远年轻的创新精神，并且赢得业界的高度肯定，并在国际、国内创意设计大赛中获得众多荣誉。

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  北京嘉诚胜武电气有限公司

  北京嘉诚胜武电气有限公司，奉献营养健康的食品和高品质的生活服务，建立行业领导地位，使客户、股东、员工价值。营养健康的食品，高品质的生活服务：是中粮需要奉献的具体内容，这既是社会各方对中粮的要求，又是中粮必须实现的经营目的。建立行业领导地位：中粮的使命和企业地位，要求集团不是一般性地参与某一个行业，而是要在所进入的主营行业具有很高的市场占有率，具有竞争力、影响力、控制力。实现价值：既体现了中粮运作的效率、目的性，也是中国社会主义市场经济对国有企业的必然要求。网站建设成功案例

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  北京安仁堂中医馆

  安仁堂中医馆秉承“以仁爱之念立心、以感恩之心立人、以诚信之心立业”的理念，致力 于中医药事业的发展和振兴，是一家以中医妇科、儿科为特色，多元化中医为导向的纯中医医 疗服务机构。 安仁堂中医馆下设中医儿科、妇科、外科、内科、皮肤科、肿瘤科、骨科、针灸 科、推拿科等多个科室，荟萃众多名老中医专家，为患者提供全方位的中医诊疗和优质服务。

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  北京沐盛跃动资产管理有限公司

  沐盛青训隶属于北京沐盛跃动资产管理有限公司。北京沐盛跃动资产管理有限公司成立于2011年,专注于品牌资产孵化。沐盛跃动历经五年发展时至2016年全新出发，目前组织开展境外夏令营项目。本公司与国内外多家机构合作，共同推出了包括国际游学、国外艺术学习、体育锻炼、实训拓展在内的数项夏令营项目。沐盛跃动目前推出的项目包括：皇家马德里足球夏令营、定制冬令营，费雷罗网球夏令营，加索尔篮球夏令营，马拉加舞蹈艺术夏令营，MIC地中海杯足球/篮球国际邀请赛、西班牙野外生存山地定制营、西班牙俱乐部足球长期青训等青训服务项目。

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  北京华科诚信科技股份有限公司

  北京华科诚信科技股份有限公司（以下简称“华科诚信”），是一家集团企业数字化方案集成商，致力于为集团企业提供咨询式信息化建设综合服务。发展至今已有13年的经营历史，服务超过500家集团企业。深度经营理念，以 “轻咨询+实施开发一体化+驻场贴身服务” 的独特经营模式开展服务，方案贯通企业管理各个阶段，覆盖企业全链条业务。从集团与行业服务经验输出的咨询式交付，到标准与增值服务的互补体系完善，华科完成了自身服务能力布局与业务能力提升的构建，拥有4家分支机构，员工人数达到150人。