南部县丘垭乡网站建设

• 域名和服务器，是你们帮我采购，还是我自己采购更好？

  答：两种方式都支持，我们优先建议客户自己注册、持有域名和服务器账号。如果您自己注册，所有权完全在您手里，后续更换建站服务商、迁移网站不受限制，不会因为合作到期，域名、服务器被对方扣留。如果您嫌流程麻烦，我们可以协助代注册，但是注册完成后，账号、密码、管理权限会全部移交您，我们只拿到解析、部署网站的临时权限。不建议长期把域名、服务器放在服务商账号下，避免后续合作产生纠纷。

• nofollow 标签是什么，什么时候需要给链接加 nofollow，不加会有什么问题？

  答：nofollow 是 HTML 标签，作用是告诉搜索引擎，这个链接不传递权重，引导蜘蛛不要把权重分给这个链接。一般用于网站的联系我们、关于我们、客服外链、友情链接、广告链接、第三方跳转链接。如果所有外链都不加 nofollow，网站权重会大量外流，分散自身页面的权重，不利于核心关键词排名。不是所有外部链接都要加，需要慎重区分；内部导航链接一般不需要加，保证蜘蛛可以正常在站内流转抓取，我们做基础 SEO 的时候会合理配置这个标签。

• 网站上线之后，需要做网站巡检吗，巡检一般都检查哪些项目？

  答：长期运营的网站，定期巡检非常有必要，不是上线之后就一劳永逸。常规巡检内容包括：网站是否可以正常打开、页面有没有报错、链接是否失效、SSL 证书是否快到期、服务器 CPU 和内存负载、程序漏洞、垃圾留言清理、备份是否正常生成、统计代码是否正常采集数据、有没有被恶意篡改页面。购买维护服务的客户我们会定期巡检；没有维护服务的客户，建议自己每周抽查网站打开情况，避免问题很久才发现，流失潜在客户。

• 网站需要做无障碍适配吗，无障碍适配是什么，哪些场景建议做？

  答：网站无障碍适配，是方便视障用户使用读屏软件正常浏览网站，包含图片 alt 标签、合理标题层级、键盘可跳转、对比度达标等。普通中小企业展示站没有强制要求；政府、事业单位、学校、大型国企、公共服务类网站，有明确无障碍合规要求。无障碍不是简单加几个标签，需要页面结构、交互全部按照规范重构，属于增值开发，单独报价。如果你的客户群体包含公共单位，或者有招投标要求，就需要考虑无障碍改造。

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南部县丘垭乡网站建设成功案例

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  德雅家具集团

  德雅家具集团于2004年创立旗下一家公司，至今已发展成为集家具研发制造、家具五金、环境设计、物业管理于一体的集团企业。集团总部坐落于国家开发区—北京经济技术开发区，毗邻世界500强企业，服务世界500强企业。德雅家具集团于2004年创立旗下一家公司，至今已发展成为集家具研发制造、家具五金、环境设计、物业管理于一体的集团企业。集团总部坐落于国家开发区—北京经济技术开发区，毗邻世界500强企业，服务世界500强企业。300+集团规模超过300人

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  北京九州鹏跃科技有限公司

  北京九州鹏跃科技有限公司成立于2013年，是一家集自主研发、组装生产、设备集成、销售定制环境监测设备、粉尘监测仪器于一体的新型科技公司。在北京昌平科技园设有专业技术研发团队和生产组装车间，拥有年产上万台的生产能力。参与起草多项国家及行业标准，并获得中关村技术创新能力建设专项支持资金，是国家高新技术企业、中关村高新技术企业。公司以“专业、创新、专注、诚信”为核心理念；以"设备研发生产、系统集成定制、数据云平台共享、监测一体化解决方案"等四大业务板块为载体，为用户提供高质量、高技术、高效率、高保障的优质产品，开启环境监测领域“一站式”解决方案新模式

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  北京乾景维嘉传媒广告有限公司

  乾景维嘉（北京）传媒广告有限公司服务于多家国际国内知名企业。公司经过几年的实践和学习，拥有广泛的商业知识，具备丰富的市场经验，按照商业规律从事高品位、高品质的设计，同时使我们的设计能够产生商业效果，创造商业价值。我们从不停止在专业领域的学习、积累与探索，有着永远年轻的创新精神，并且赢得业界的高度肯定，并在国际、国内创意设计大赛中获得众多荣誉。

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  克里斯汀滚刷制造（北京）有限公司

  克里斯汀滚刷制造（北京）有限公司于1995年在北京建立，从创立至今我们一直秉承“质量是我们较好的承诺”这一理念，以质优和创新作为企业的核心竞争力，服务于专业油工和普通家庭消费者。

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  北京华科诚信科技股份有限公司

  北京华科诚信科技股份有限公司（以下简称“华科诚信”），是一家集团企业数字化方案集成商，致力于为集团企业提供咨询式信息化建设综合服务。发展至今已有13年的经营历史，服务超过500家集团企业。深度经营理念，以 “轻咨询+实施开发一体化+驻场贴身服务” 的独特经营模式开展服务，方案贯通企业管理各个阶段，覆盖企业全链条业务。从集团与行业服务经验输出的咨询式交付，到标准与增值服务的互补体系完善，华科完成了自身服务能力布局与业务能力提升的构建，拥有4家分支机构，员工人数达到150人。