金湖县网站建设

• 响应式网站和独立手机站，我该怎么选择，各自有什么短板？

  答：中小企业、以展示、品牌宣传为主，优先选择响应式网站，投入低、维护简单，一个后台统一管理内容，域名统一，SEO 权重集中，不会出现 PC 和手机内容分开导致权重分散的问题。独立手机站是单独一套程序，一般用 m 开头二级域名，优点是移动端交互可以做的更丰富，适合经常做活动、引流转化、商城类项目；缺点是需要两套后台，内容要分别更新，维护工作量翻倍，处理不好容易出现移动端收录差、内容重复的问题，预算充足、营销需求强再考虑。

• 旧网站要改版换新网站，原来网站里面的产品、新闻数据能不能迁移？

  答：大部分情况可以迁移数据，比如产品、新闻、留言、客户案例，我们会导出旧网站数据库，清洗之后导入新网站后台。但是有前提条件：你能拿到旧网站的数据库、后台权限，旧程序没有严重加密、数据库没有损坏。如果旧网站是非常老旧的源码、已经加密、服务商不给数据库，数据迁移难度很大，很多内容只能手动重新录入。改版前建议你先备份旧站全部数据，我们会先评估迁移难度，告诉你哪些数据可以迁移、哪些需要重新录入。

• 网站可以接入地图吗，比如联系我们页面放定位导航，地图接口有哪些限制？

  答：联系我们页面可以嵌入地图，支持标记公司地址、导航路线，客户点击直接导航到公司。国内常用腾讯地图、百度地图，都需要申请开放平台密钥，免费额度可以满足普通企业官网使用，访问量很大的时候会触发配额上限，需要充值购买流量。地图接口有合规要求，不能标注虚假地址，地图页面不能违规使用标注。我们负责嵌入、调试地图展示，密钥由客户在官方平台申请，客户自己掌握接口账号，方便查看调用额度。

• 网站需要做无障碍适配吗，无障碍适配是什么，哪些场景建议做？

  答：网站无障碍适配，是方便视障用户使用读屏软件正常浏览网站，包含图片 alt 标签、合理标题层级、键盘可跳转、对比度达标等。普通中小企业展示站没有强制要求；政府、事业单位、学校、大型国企、公共服务类网站，有明确无障碍合规要求。无障碍不是简单加几个标签，需要页面结构、交互全部按照规范重构，属于增值开发，单独报价。如果你的客户群体包含公共单位，或者有招投标要求，就需要考虑无障碍改造。

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金湖县网站建设成功案例

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  山东睿思精密工业有限公司

  山东睿思精密工业有限公司是一家专注于精密结构零组件的研发、生产、经营的高新技术企业。总部位于山东省潍坊市，总投资2.2亿元，厂房面积30,000+平方米。现有员工300余人，技术人员占比15%，年度研发投入占比6%，拥有各类专利59项。公司以精密模具研发、自动化研发、金属表面处理三大平台为依托，开发了精密五金、硅橡胶与塑胶等精密结构零组件生产能力。具备包括模具制造、CNC加工、冲压、锻造、注塑、热压成型、电镀、万级无尘室、可靠性试验在内的全链条制造与检测工艺，可为客户提供一站式、 定制化的精密制造解决方案。

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  中国民俗文化研究院

  中国民俗文化研究院也是一个交流民俗文化、实现民俗艺术梦想的平台，我们将为广大民俗文化工作者、民俗艺术爱好者提供艺术交流、艺术培训、艺术表演、艺术品交易等多项服务。同时，中国民俗文化研究院也会组织艺术造诣较深的民俗艺术家参与国际民俗文化交流活动。热烈欢迎广大民俗文化工作者、民俗艺术家申请加入中国民俗文化研究院，成为有组织有发展的民俗艺术者。

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  北京上品名筑建筑工程/设计有限公司

  北京上品名筑建筑工程 / 设计有限公司成立于2005年，注册资金500万元。主要从事建筑设计、新建、加固改造及钢结构等工程，具有建设部颁发的工程建筑资质和钢结构施工资质，是较早从事建筑新建、结构加固、改造的施工企业之一，在同行业内享有较高的声誉。北京上品名筑建筑工程 / 设计有限公司成立于2005年

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  北京零距离咖啡餐饮服务有限公司

  零距离咖啡（Zero Distance Coffee）隶属于北京零距离咖啡餐饮服务有限公司，创立于2016年6月，是以咖啡为载体融合品牌推广、校园渠道、设计师平台、商务资源分享的自然风格主题咖啡厅。 咖啡店经营至今在北京已有三家分店，并迎合时下共享经济热潮在朝阳剧场等地推出大数据下新零售模式的水吧，以及设立了邀约制招待会员、客户等专属高端服务会所的零距离会员之家。目前零距离以场地出租、日常营销以及品牌加盟为要经营模式。

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  北京华科诚信科技股份有限公司

  北京华科诚信科技股份有限公司（以下简称“华科诚信”），是一家集团企业数字化方案集成商，致力于为集团企业提供咨询式信息化建设综合服务。发展至今已有13年的经营历史，服务超过500家集团企业。深度经营理念，以 “轻咨询+实施开发一体化+驻场贴身服务” 的独特经营模式开展服务，方案贯通企业管理各个阶段，覆盖企业全链条业务。从集团与行业服务经验输出的咨询式交付，到标准与增值服务的互补体系完善，华科完成了自身服务能力布局与业务能力提升的构建，拥有4家分支机构，员工人数达到150人。